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工服定制用人单元告退后索要量安信娱乐4身定制

安信4服务-安信4注册-安信4平台-安信4 时间:2020-02-22 11:56

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  展开全数若是用人单元有有关规章轨制明白工装的利用和归属,去职后要求劳动者按规章轨制偿还工装是合法的。

  第四条 用人单元该当依法成立和完美劳动规章轨制,保障劳动者享有劳动权力、履行劳动权利。

  用人单元在制订、点窜或者决定相关劳动报答、事情时间、歇息休假、劳动平安卫生、安全福利、职工培训、劳动规律以及劳动定额办理等间接涉及劳动者亲身好处的规章轨制或者严重事项时,该当经职工代表大会或者整体职工会商,提出方案和看法,与工会或者职工代表平等协商确定。

  在规章轨制和严重事项决定实施历程中,工会或者职工以为不恰当的,有权向用人单元提出,通过协商予以点窜完美。

  用人单元该当将间接涉及劳动者亲身好处的规章轨制和严重事项决定公示,或者奉告劳动者。已赞过已踩过你对这个回覆的评价是?评论收起热心网友

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